Management - Fondamentaux
Objectifs de la formation "Management - Fondamentaux ":
- Comprendre les principes d’organisation d’équipes
- Maitriser les styles de leadership et de management en vue de les adapter aux circonstances
- Identifier les leviers de motivation de l’équipe
- Apprendre à gérer les conflits
- Apprendre les leviers de la motivation du collaborateur
Modalités de la formation "Management - Fondamentaux " :
Public cible : managers fraichement nommés ou expérimentés
Prérequis : être en poste ou sur le point de l’être
Durée : 14 heures en distanciel
Méthodes mobilisées : projection, exercices pratiques
Évaluation : Cas pratiques
Accessible aux personnes handicapées sauf, dans certains cas, les personnes malvoyantes ou malentendantes.
1- ORGANISATION D’ÉQUIPES ET GESTION FINANCIÈRE
- Comprendre les méthodes d’organisation d’équipes et optimiser leur d’application
- Comprendre le compte d’exploitation : composantes et ratios à surveiller
2- LE MANAGEMENT D’ÉQUIPES
- Maitriser les styles de leadership : choisir son style en fonction de son environnement
- Maitriser les fondements du management : construire sa stratégie de développement, choisir son style de management en fonction de ses collaborateurs
3- MOBILISER L’ÉQUIPE
- Favoriser les valeurs : choisir et promouvoir des valeurs qui fédèrent
- Animer une réunion : allier l’efficacité à la cohésion
- Gérer les conflits : anticiper, gérer, effectuer le suivi
4- MOBILISER LE COLLABORATEUR
- Mener les entretiens (embauche, recadrage, évaluation,…
- Utiliser les leviers de la motivation
- Gérer les objections